经过多年发展，MEZOLEN早已摈弃把利润作为唯一目标的传统企业理念，转向承担起多元化的社会责任。

对内：MEZOLEN是员工实现价值、挖掘潜能的舞台。
MEZOLEN深知人才是支持企业永续发展的关键。因此十分重视人才的吸引、培养和留任。尊重个人意愿，关注个人不同阶段的需求，改善工作环境，保留个人空间。无形中提高员工的信赖感和满意度，由此提高企业的发展高度和维度，形成员工企业之间的良性关系。

共同提升
现代高素质人才对工作或事业的需要不再仅限于经济保障，更是谋求人生价值。MEZOLEN SL致力于了解每一位员工的资质和个性，提供最佳的培训计划，营造活泼有趣的工作环境，拓展多维度思考的工作方法，激发个人潜能意向和方向，促进员工个人进步的同时确保企业未来竞争力。

机制灵活
MEZOLEN SL理解并重视员工的健康和生活质量需求，灵活工作时间以协调生活与工作。


对外：MEZOLEN支持社会活动并承担社会责任
MEZOLEN作为一家由西班牙家族企业控股的公司，来到中国，带来资产、资源和技术，增加社会财富。

MEZOLEN与西班牙和中国多所密切高校合作，如西班牙Cataluña大学和Granada大学，为专业人才提供就业机会，也为社会培育了一批批更加优秀的专业人才。

自2019年新冠疫情席卷全世界以来，MEZOLEN SL一直关注疫情动态，完善内外部防疫措施，共享防疫物资，带动员工向家人和周边宣传积极抗疫思想和政策，支持当地社区和街道的抗疫工作。